Avant de vous lancer dans les OKR !
« Les objectifs et les résultats clés nous ont permis de décupler notre croissance. » Google : Larry Page…
OKR – input output outcome = impact
Vous cherchez à déterminer des résultats clés (KR) impactant.
Pour cela, il existe trois types de résultats clés : input, output et outcome
OKR – Établir la vision
La vision d'une entreprise guide ses décisions et son orientation. Les OKR, pour être efficaces, ils doivent être alignés avec la vision.
OKR et KPI : la différence est importante !
Différences et complémentarités entre OKR et KPI dans la gestion de la performance : OKR et KPI sont…
10 erreurs fatales de vos OKR
OKR – Les 10 erreurs courantes : 1. Les OKR ne sont pas assez ambitieux. Interrogez-vous sur le…
OKR – engagez votre équipe
Il est important de se rappeler que l'engagement de l'équipe est un processus continu et qu'il peut être nécessaire de faire des ajustements au fil du temps pour maintenir l'engagement de l'équipe dans la méthode OKR.
Attention aux biais cognitifs pour vos OKR
Biais cognitifs et OKR Les biais cognitifs sont des erreurs de raisonnement ou de perception qui peuvent avoir…